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河北地税系统再捧省“文明执法杯”

1999-04-11 来源:光明日报 通讯员孙智英、王春青 我有话说

本报讯(通讯员孙智英、王春青)“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”,1994年秋,刚刚诞生的河北地税局喊出了这样的口号。今天,在“三个一流”目标激励下,1.8万名河北地税人奏响了一支铿锵有力的文明交响曲。在最近结束的全省1998年度“文明执法杯”竞赛中,该局再次夺得第一名。

从1994年8月河北省地方税务局成立之日起,省局党组一班人就笃定“服务人民、奉献社会”的宗旨,坚持“带好队、收好税”的基本工作思路。4年来,全省地税系统涌现出1名全国“五一”劳动奖章获得者、4名全国税务系统先进工作者、1名河北省人民满意的公务员、1名河北省十大杰出青年,另有1人被国家人事部记一等功。

为强化素质建设,提高为人民服务的本领,全局一直注重加强对干部、职工的培训教育工作。每年各种岗位、各种类别的培训多达20000人次左右,各级各岗位的业务考试达30000余人次。学习成绩同干部的使用与待遇紧密结合;基层工作人员结合培训考核、考试实行待岗制,一次考试不及格,要待岗学习只拿基本工资,两次考试不及格,要待岗参训只拿最低生活保障费,三次不及格,就只能限期调离或转到工勤岗位。

针对税务系统的一些不正之风和腐败现象,省地税局在加大惩治力度的同时,还在系统内外聘请了4000多名党风廉政建设兼职监督监察员;在所有基层窗口单位设立了监督台、举报箱,向社会公布监督电话,形成纵横交错的监控网络系统。原无极县地税局一副局长,在下乡检查工作时,中午酗酒,下午又到营业性舞厅玩乐。石家庄市地税局在接到举报并调查核实后,及时对其进行了免职、调离地税系统的处理。

河北省地税局还对所有先进典型实行动态管理,不合格的就摘牌子。1998年,通过明查暗访,对存在差距的巨鹿县地税局城关所等7个省级“文明税务所”给予黄牌警告,对问题较为严重的大城县地税局旺村所等6个单位取消了其省级“文明税务所”的荣誉称号,对行业文明建设起到了有力的警示作用。

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